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HR Factbook 2014 - Menschen. Fakten. Entwicklungen. - Total Workforce Costs

14 HR Factbook 2014 Menschen. Fakten. Entwicklungen. 2010 2011 2012 2013 2014 TWC1 17,0 15,6 15,5 15,3 15,4 davon Deutschland 10,2 9,6 9,4 9,3 9,2 IWC2 (PA3 bereinigt) 8,5 8,3 8,3 8,5 8,5 EWC4 Leih- und Zeitarbeiter 0,1 0,1 0,1 0,1 0,05 EWC4 Freelancer und Berater 1,6 1,1 1,0 0,8 0,7 davon international 6,8 6,1 6,0 6,0 6,1 IWC2 (PA3 bereinigt) 5,5 5,3 5,2 5,2 5,3 EWC4 Leih- und Zeitarbeiter 0,2 0,3 0,3 0,2 0,3 EWC4 Freelancer und Berater 1,1 0,6 0,6 0,6 0,6 1  Total Workforce Cost: External Workforce Cost + um Sondereinflüsse bereinigter Personalaufwand 2  Internal Workforce Cost 3  Personalaufwand 4  External Workforce Cost: Kosten Leih- und Zeitarbeit + Kosten für Freelancer und Berater Das Total Workforce Management sichert dem Unternehmen unter anderem detaillierte Informationen über die Kostenstrukturen von internen und externen Mitarbeitern (Total Workforce Cost). Die Total Workforce Costs befinden sich seit vier Jahren auf einem konstanten Niveau. 2014 beliefen sich die Kosten auf 15,4 Milliarden Euro. In Deutschland konnte der Anteil der Kosten für Leih- und Zeitarbeiter sowie für Free- lancer und Berater in den vergangenen Jahren weiter verringert werden. Total Workforce Costs (in Mrd. €) Konstantes Niveau seit vier Jahren 20102011201220132014 17,015,615,515,315,4 davon Deutschland 10,29,69,49,39,2 bereinigt) 8,58,38,38,58,5 Leih- und Zeitarbeiter 0,10,10,10,10,05 Freelancer und Berater 1,61,11,00,80,7 davon international 6,86,16,06,06,1 bereinigt) 5,55,35,25,25,3 Leih- und Zeitarbeiter 0,20,30,30,20,3 Freelancer und Berater 1,10,60,60,60,6

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