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HR Factbook 2014 - Menschen. Fakten. Entwicklungen. - Einstellungen in Deutschland

17 HR Factbook 2014 Menschen. Fakten. Entwicklungen. * Umstellung von Nettosicht (exkl. Ende befristeter Arbeitsverträge) auf Bruttosicht bei Einstellungen ab 2013 um die höhere personalwirtschaftliche Einflussnahme anzuzeigen.  Interne Nachwuchskräfte aus Berufsausbildung / dualem Studium inkl. Vivento Interims Services       Externe Einstellungen 2,0 2,0 2,0 1,5 1,8 2,0 3,0 2,5 2,5 2,3 4,0 5,0 4,0 4,3 4,3 2010 2011 2012 2013* 2014 Wie bereits 2013 hat die Deutsche Telekom auch in 2014 insgesamt 4.300 neue Mitarbeiter eingestellt. Rund 2.000 mal griff der Konzern dabei auf intern ausgebildete Nachwuchskräfte zurück, mit deren Einstellung unter anderem der Wissensaustausch und das Verständnis zwischen den Generationen gefördert werden. Die externen Einstellungen beliefen sich auf 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Einstellungen in Deutschland (in Tausend Mitarbeitern, FTE) 4.300 neue Mitarbeiter

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