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HR Factbook 2014 - Menschen. Fakten. Entwicklungen. - Altersstruktur Konzern (Gesamt)

29 HR Factbook 2014 Menschen. Fakten. Entwicklungen. 16 – 25 26 – 35 36 – 45 46 – 55 56 – 65 Altersstruktur Konzern (Gesamt) (in Prozent) Altersschnitt bleibt konzernweit konstant Das Durchschnittsalter im Konzern hat sich 2014 gegenüber dem Vor- jahr nicht verändert und liegt weiterhin bei durchschnittlich 40,6 Jahren. Festzustellen ist, dass international der Altersdurchschnitt sinkt und der deutliche Anstieg des Durchschnittsalters in Deutschland – insbesondere hervorgerufen durch den Anstieg der über 55-Jährigen – somit konzern- weit ausgeglichen wird. * Abweichungen gegenüber dem bisherigen Reporting entstehen durch Rückrechnungen (Restatements). Diese Restatements resultieren aus organisatorischen Veränderungen im Konzern. ** inkl. > 65 Jahre 9 7 9 9 10 5 6 6 7 8 29 30 30 30 30 26 26 26 26 27 31 31 29 28 25  2010 ∅ Alter (in Jahren): 39,8  2013 ∅ Alter (in Jahren): 40,6  2011 ∅ Alter (in Jahren): 40,7  2014 ∅ Alter (in Jahren): 40,6  2012 ∅ Alter (in Jahren): 40,4 16 – 2526 – 3536 – 4546 – 5556 – 65 99 66 30303030 26262626 3131

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