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HR Factbook 2014 - Menschen. Fakten. Entwicklungen. - Beschäftigte nach operativen Segmenten

9 HR Factbook 2014 Menschen. Fakten. Entwicklungen. 2010 2011 2012* 2013* 2014 Deutschland 70.902 69.574 67.497 66.725 68.754 USA 37.760 32.868 30.288 37.071 39.683 Europa 63.338 58.794 57.937 53.265 51.982 Systemgeschäft 51.742 52.170 52.106 49.540 47.762 Group Headquarters & Group Services 23.035 21.726 21.858 21.995 19.631 Konzern (Gesamt) 246.777 235.132 229.686 228.596 227.811 * Abweichungen gegenüber dem bisherigen Reporting entstehen durch Rückrechnungen (Restatements). Diese Restatements resultieren aus organisatorischen Veränderungen im Konzern. Der Personalbestand ist gegenüber 2013 insgesamt leicht um 0,3 Prozent gesunken. Nach mehreren Jahren des leichten Rückgangs, erhöhte sich im Segment Deutschland der Personalbestand 2014 im Vergleich zum Vorjahr um drei Prozent. Ein Grund: Die hohen Investitionen in den Aus- und Umbau der Netze erfordern zusätzliche Fachkräfte. Im Segment USA stieg die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um rund sieben Prozent. Dies ist auf die Gewinnung zusätzlicher Kräfte im Einzelhandel und Kunden- Service zur Betreuung der vergrößerten Kundenbasis zurückzuführen. Beschäftigte nach operativen Segmenten (FTE) Personalbestand sinkt leicht Weitere Ausführungen siehe Geschäftsbericht 2014, S.132 201020112012* 2013* 2014 Deutschland 70.90269.57467.49766.72568.754 USA 37.76032.86830.28837.07139.683 Europa 63.33858.79457.93753.26551.982 Systemgeschäft 51.74252.17052.10649.54047.762 Group Headquarters & Group Services 23.03521.72621.85821.99519.631 Konzern (Gesamt) 246.777235.132229.686228.596227.811

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