MITARBEITERVERFÜGBARKEIT UND VIELFALT Beschäftigte nach Standort (in Tsd. Mitarbeitern, FTE, jeweils zum 31.12.) INTERNATIONALISIERUNG SCHREITET WEITER VORAN 1999 Deutschland: 88,2 % International: 11,8 % 2003 Deutschland: 69,7 % International: 30,3 % 2007 Deutschland: 61,7 % International: 38,3 % 2011 Deutschland: 51,7 % International: 48,3 % 2015 Deutschland: 47,9 % International: 52,1% 2017 Deutschland: 46,9 % International: 53,1 % 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Deutschland 172,7 179,2 178,3 177,8 173,3 171,0 168,0 160,0 148,9 131,7 127,5 123,2 121,6 118,8 116,6 114,7 110,4 104,7 101,9 Konzern (gesamt) 195,8 227,0 257,0 256,0 248,5 244,6 243,7 248,8 241,4 227,7 259,9 246,8 235,1 229,7 228,6 227,8 225,2 218,3 217,3 International 23,1 47,8 78,7 78,1 75,2 73,7 75,7 88,8 92,5 96,0 132,4 123,6 113,6 110,8 112,0 113,1 114,9 113,7 115,4 Der prozentuale Anteil der Beschäftigten an den Standorten im Ausland ist seit dem Ende der 1990er-Jahre deutlich gestiegen. Im Jahr 1999 waren noch 88,2 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland beschäftigt, seit 2015 hat sich der Anteil bei unter 50 Prozent eingependelt. 2017 lag er bei rund 47 Prozent. HR FACTBOOK 2017 MENSCHEN. FAKTEN. ENTWICKLUNGEN. 8