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Personalbericht 2010/2011 - Deutsche Telekom AG

Wir ziehen die besten Talente in ihrer ganzen Vielfalt an, indem wir als Arbeitgeber attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsumfelder bieten.

Wettbewerbsfähige BelegschaftHR Big 4 und Konzernstrategie Servicekultur Talent Agenda HR@2012 25 Talent Agenda: mit der Vielfalt der Talente zur „Neuen Telekom“. Ob als Auszubildende, dual Studierende, Berufseinsteiger oder Experten und Führungskräfte mit Berufserfahrung: Um unseren Kunden zukunftsstarke Lösungen für das Vernetzte Leben und Arbeiten zu bieten, brauchen wir auf allen Ebenen und in allen Bereichen unseres Unternehmens kompetente und kreative Mit- arbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind es, die echte Innovationen schaffen, in attraktive Produkte und Services umsetzen und damit die Telekom vorantreiben. Um diese Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu entwickeln, ist der Konzern Vorreiter für eine zukunftsorientierte Personal- und Talentpolitik. Sie verknüpft die unterschiedlichen Potenziale und Bedürfnisse von Frauen und Männern zielführend und gewinnbringend. Wir ziehen die besten Talente in ihrer ganzen Vielfalt an, indem wir als Arbeitgeber attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsumfelder bieten.