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Personalbericht 2010/2011 - Deutsche Telekom AG

Als „Partner fürs Geschäft“ unterstützt der Personalbereich der Telekom neben den Kerngeschäften die strategischen Wachstumsfelder des Konzerns und die Konzernstrategie.

6 „Partner fürs Geschäft“: die HR-Mission und ihre Verzahnung mit der Konzernstrategie. Die Transformation der Deutschen Telekom zum bestangesehenen Serviceunternehmen der Branche erreicht eine nächste Stufe: Mit unserem neuen konzernstrategischen Programm „Verbessern – Verändern – Erneuern“ schärfen wir seit 2010 unsere Vision vom Marktführer fürs Vernetzte Leben und Arbeiten. Als „Partner fürs Geschäft“ unterstützt der Personalbereich der Telekom dabei mit seinem strategischen Programm „HR Big 4“ neben den Kern- geschäften die strategischen Wachstumsfelder des Konzerns und die Konzernstrategie. Dazu zählt auch, dass HR die eigene Transfor- mation hin zu mehr Effektivität, Effizienz und Servicekultur fortsetzt.