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Personalbericht 2010/2011 - Deutsche Telekom AG

Erläuterungen zu Abkürzungen und HR-Schlüsselbegriffen.

The Great Experience 19 2010: 55Prozent des Umsatzes international erwirtschaftet. Gelebte Pluralitätist unser Beitrag zu mehr Offenheit und Wertschät- zung in der Gesellschaft. Die kulturelle und ethnische Vielfalt Malaysias spiegelt sich in den Festen. Drei der wichtigsten sind das malaiische Hari Raya (links oben), das indische Deepavali (rechts oben) und das chinesische Neujahrs- fest (oben Mitte). Wir setzen auf die produktive Vielfaltvon Frauen und Männern, Jung und Alt, Menschen mit und ohne Behinderung, Personen unter- schiedlicher Herkunft, Religion und sexueller Orientierung. Für uns ist Vielfalt innerhalb und außerhalbunseres Unternehmens eine Quelle der Innovation und Produktivität. In weltweit 34Ländern fast 247000Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mehr als die Hälfte unserer Mitar- beiterinnen und Mitarbeiter arbeiten außerhalbDeutschlands. Die Deutsche Telekom fördert Vielfalt im Unternehmen und in der Gesellschaft.