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Personalbericht 2011/2012.

Wettbewerbsfähige BelegschaftHR Big 4 und Konzernstrategie Servicekultur Talent Agenda HR@2012 31 Belegschaft Deutsche Telekom 1998 bis 2011. In Tausend FTE, jeweils zum 31.12. 50 100 150 200 250 300 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Deutschland International Konzern gesamt 16,8 23,1 47,8 78,7 78,1 75,2 73,7 75,7 88,8 92,5 96,0 132,4* 123,6 113,6 195,9 195,8 227,0 257,1 256,0 248,5 244,6 243,7 248,8 241,4 227,7 259,9 246,8 235,1 * 2009 ist die OTE mit 32 990 FTE enthalten. 179,1 172,7 179,2 178,3 177,8 173,3 171,0 168,0 160,0 148,9 131,7 127,5 123,2 121,6 Einstellungen Telekom Konzern Deutschland signifikant steigend. In Tausend FTE. Interne Nachwuchskräfte aus Berufsausbildung/dualem Studium Externe Einstellungen (Hochschulabsolventen und Experten) 2010 2011 1 2 3 4 5 2009 2008 1,8 3,1 3,7 4,0 5,0 2,2 2,0 2,0 1,4 1,3 2,0 3,0

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