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Personalbericht 2011/2012.

Wettbewerbsfähige BelegschaftHR Big 4 und Konzernstrategie Servicekultur Talent Agenda HR@2012 49 2008 2009 2010 2011 Gesamt Frauen Gesamt Frauen Gesamt Frauen Gesamt Frauen 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 Duale StudentenTechnisch/IT Beispiel kaufmännische Berufe: Kaufleute für Bürokommunikation, Kaufleute im Einzelhandel bzw. für Dialogmarketing, Industriekaufleute Beispiel duale Studiengänge: Bachelor in Business Administration, Telekommunikationsinformatik, Wirtschaftsinformatik Kaufmännisch 5 621 5 213 5 284 4 683 3 497 3 109 523 412 4 675 4 389 888 223 28 4 240 4 204 1 169 362 348 2 916 2 750 126 170 17 467 650 225 222 354 260 40 Präsenzstudenten Auszubildende und Berufsfelder Deutschland. Gesamt und Anteil Frauen, Konzern Deutsche Telekom in Deutschland. Entwicklung der Bewerbung und Übernahme von Nachwuchskräften (Auszubildende, duale Studenten). Bewerber- und Übernahmeanteil ist gestiegen. Bestenübernahmequote von internen Nachwuchskräften wieder erhöht. 2007 2008 2009 2010 2011* Trend Bewerbungsberechtigte Nachwuchskräfte 3 811 3 828 4 046 3 742 3 433* Davon haben sich beworben 2 064 2 361 2 482 2 785 2 692 Davon haben sich beworben, in % 54 % 62 % 61 % 74 % 78 %  Übernommen wurden 731 1 384 1 592 1 740 1 750 Von den Bewerbungsberechtigten wurden übernommen, in % 19 % 36 % 39 % 47 % 51 %  *Fallende Tendenz durch geringere Einstellungsquote in 2008 Nachwuchskräfte = Auszubildende und duale Studenten (ohne Vivento Interim Services und HfTL)

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