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Personalbericht 2011/2012.

Wettbewerbsfähige BelegschaftHR Big 4 und Konzernstrategie Servicekultur Talent Agenda HR@2012 57 Altersstruktur der Telekom in Deutschland. Vergleich 2010/2011, in Prozent. 10 20 30 40 50 16–25 5 12 13 34 31 43 43 6 75 26–35 36–45 46–55 56–65 Ø Alter 2011 (in Jahren): 44,1Ø Alter 2010 (in Jahren): 44,02010 2011 Neueinstellungen bremsen Altersanstieg. Entwicklung Durchschnittsalter deutscher Konzern, in Jahren. 45 50 Zielgröße 20132006 2007 2008 2009 2010 2011 Durchschnittsalter aller Erwerbstätigen in Deutschland Deutscher Konzern inkl. Nachwuchskräfte und Professionals Deutscher Konzern ohne Nachwuchskräfte und Professionals 43,5 43,5 41,2 41,4 43,7 44,0 41,6 41,9 42,1 42,3 44,1 46,6 45,8 44,044,0 45,2 44,5 43,8 42,7 44,4 48,3 -3,9

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